Dober dan. Zelo težko ugibam o razmerah pri vašem delodajalcu. Najprej je pomembno vedeti ali je delovni proces neprekinjen. Vi predvidevate, da bo. Zato bo najbrž potrebno  delovni teden razporediti na način, da se tedenski počitek ne bo pokrival z vikendi.  Podjetja pogosto uporabljajo naslednji način, en dan dopoldan, naslednji popoldan, naslednji ponoči, pa prosto in tako naprej. V primeru, da se lahko proces prekine, pa so možnosti, da se v eni izmeni dela več dni, tudi ves teden. Vsekakor boste več zvedeli od odgovornih pri delodajalcu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si