Atama logotip
EN

polovični delovni čas v primeru starševstva in šolski urnik dela

05.07.2011 14:24:53
Delam v šolstvu za polovični čas zaradi starševstva. sedaj je pouka konec in imamo delovne dni. vsaki dan bi morala delati polovično. A tako ni, niti en dan. Ravnatelj mi je dal nalogo, da se izselim iz ene učilnice v drugo. V 3-eh urah na dan tega ne moram izvesti. Organizira razne sestanke, izobraževanja, ter pedagoško konferenco, ki traja dlje od 3-eh ur. Torej delam nadure. In te se mi nikamor ne pišejo, saj na obračunski list vsi zaposleni pišemo, kot da imamo delovni dan. Prejšnji teden mi je zaradi dneva dejavnosti odpadel ves pouk in mi niso mogli dati zaposlitve. Naročili so mi, da naj koristim stari dopust (1 dan). Isti dan popoldne smo imeli redovalno konferenco. Ali ni to protizakonito? Tisti dan bi morala biti prosta celi dan, če imam dopust, ne pa biti popoldne na šoli. Sklepam, da sem že z redovalno konferenco doprinesla ure, ki so mi zjutraj odpadle(2 šolski uri). Hvala za odgovor in lep pozdrav.
Dober dan. V pogodbi o zaposlitvi, ki ureja vašo polovično zaposlitev  (pravica staršev) bi morala biti zapisana praila vaše prisotnosti v šoli in opravljanje drugih obveznosti učitelja. Dopust "po naročilu" delodajalca je hudo sporna zadeva. Po moje je primer tak, da ga z vidika evidentiranje delovnega čas mora preveriti delovni inšpektor. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij