V pogodbi imam napisano, da imam 40-urni delovnik, delovnik ni zamejen, moje delo pa poteka izključno le popoldan, torej po 12. uri do 20. ure oziroma po 15. uri do 23. ure. Ali sem upravičen do popoldanskega dodatka? Kaj pa do nočnega? Kaj če mi delodajalec tega ne prizna, ga lahko tožim?
Dober dan.
Dodatki so določeni v kolektivni pogodbi ali v splošnem aktu delodajalca. Zato vam o upravičenosti ne morem povedati nič določenega. Najprej je treba ugotoviti, kateri akti zavezujejo vašega delodajalca.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
