v podjetju sem zaposlena od 1.8. 2009 nato so mi jo večkrat podaljšali in sedaj jo imam do 1.8.2011 zanima me če so me po tem času dolžni zaposliti za nedoločen čas? vendar, ker sem noseča in imam možnost bolniške že sedaj me zanima ali so mi v času bolovanja dolžni sploh podaljšati pogodbo ali me lahko preprosto odslovijo. Problem pa nastane ker imam še ves dopust in nadure in bi bolniško pričela šele sredi julija.
Dober dan.
Vaša pogodba 1.8. izteče. Na to morebitna bolniška ali porodniška ne bo vplivala. Delodajalec se bo samostojno odločil, ali vam po 1.8. ponudi novo pogodbo. Za določen čas bi to bila lahko pogodba za drugo delo (zakonske omejitve), za nedoločen čas pa lahko za isti delo.
A kot sem rekel, nova ponudba vam, za delodajalca po zakonu ni obvezna.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
