Pozdravljeni, konec aprila mi poteče pogodba o zaposlitvi, vendar nisem izkoristila vseh dni letošnjega dopusta (dobila sem sorazmeren delež za 2011). Junija ali julija pa se mi obeta nova pogodba za drugo delovno mesto v istem podjetju. Vmes bo torej 2 meseca. Kako je z letnim dopustom? Mi teh nekaj dni propade in se šteje od začetka ali se mi samo sešteje? Ali je to odvisno od dogovora s podjetjem ali je kakšna zakonska obveza?