Izplačilo regresa za letni dopust in koriščenje letnega dopusta v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

30.03.2011 14:04:20

Spoštovani, delavec ima namen dati odpoved pogodbe o zaposlitvi s sporazumom. Datum prenehanja delovnega razmerja naj bi bil 31. 5. 2011. Zanima me, ali je v tem primeru upravičen (oz. ali se lahko z delodajalcem dogovori o tem) do izplačila sorazmernega dela regresa za letni dopust in koriščenja sorazmernega dela letnega dopusta za leto 2011. Hvala za vaš odgovor in lepo pozdravljeni.

Dober dan. Zakon mu zagotavlja regres in dopust, pravica je neodtujljiva. Vsekakor mu oboje pripada v sorezmernem delu. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si