Odpravnina
30.03.2011 01:16:24
Zanima me ali bi lahko sodno izterjala odpravnino. V sklepu o prenehanju DR je bila zabeležena vsota, ki mi pripada, dejansko pa sem dobila dve brutto moji plači za 34 let, ki sem jih oddelala pri delodajalcu. Na plačilni listi so mi navedli rubež - (da sem storila škodo) za razliko zneska, ki bi ga morala prejeti.
Glede nato, da se bom letos upokojila me zanima kakšen je zastaralni rok in ali bi uspešno izterjala razliko od delodajalca.
Dober dan.
Kakšen rubež? To je dovoljeno le sodišču in davčnemu organu, s kakršnim koli drugim odtegljajem od plače pa mora delavec soglašati. Zadevo predajte odvetniku.
O odpravnini pa ne morem povedati natančneje, ker ne vem katero imate v mislih. Če gre za odpravnino ob upokojitvi, je njena višina prava (2 vaši povprečni plači za zadnej 3 mesece). Dopuščam možnost, da kolektivna pogodba daje za vas ugodnejši izračun.
Če gre za odpravnino ob odpovedi pogodbe, pa izračun ni pravilen (1/3 vaše povprečne plače zadnje 3 mesece pomnoženo s 34. Višina odpravnine je zakonsko določena. Zato je iztožljiva. Materialne terjatve delavca do delodajalca ne zastarajo 5 let.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
