Dober dan. Regresa vam ne morem izračunati. Merila določa vaš delodajalec skupaj s podjetjem kjer ste zaposleni. Dopust in regres se izračunavata znotraj koledarskega leta. Do dopolnjenih 6 mesecev zaposlitve vam pripada sorazmerni dopust in regres, potem pa ves letni (ne glede na število pogodb). Če pa ste znotraj enega koledarskega leta zaposleni pri več delodajalcih, vam vsak dolguje svoj del regresa in dopusta. Pogodbo za določen čas v naprej ni treba odpovedovati za primer, ko se ona izteče. Korektno od delodajalca in uporabnika pa je, da vam povedo v naprej, kako bo z nadaljevanjem dela. Problem agencijskega zaposlovanja so seveda pogodbe za določen čas. Največ tega zaposlovanja je ravno iz razloga, ker podjetja z agencijskimi delavci največkrat rešujejo nihanja v potrebah po delavcih. Zato so oni zaradi krize v letih 2008 do 2010 v podjetjih najprej izgubili delo, oziroma delavcem niso bile ponujene nove pogodbe. Predvsem zaradi tega agencijsko zaposlovanje za delavce ni prvovrstna izbira, večina si želi trajnega angažiranja in to direktno pri podjetjih. Razumljivo. Zakon določa, da lahko delodajalec z istim delavcem za isto delo sklene eno ali več pogodb za določen čas, vendar v skupnem trajanju največ 2 let. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si