Dober dan. Delovna opravila delavca so običajno zapisana v pogodbi o zaposlitvi, v opusu del delovnega mesta, ali v drugem aktu. Delavec mora biti s tem seznanjen. Noben opis pa ne more predvideti vsah podrobnosti, ki jih prinese vsakodnevno življenje, zato je funkcija vodje (verjetno pri vas ravnatelja), da odredi delovna opravila posameznim zaposlenim. To velja še zlati, če neko opravilo ni v naprej predvideno. Gotovo bi bilo narobe, če bi vam ravnatelj določil pedagoška dela, ali dela za katera niste usposobljeni. Narobe bi bilo, če bi morali kulturni spored sestavljati vsebinsko. Ne vidim pa recimo problema, če ga pišete, recimo kot obvstilo, ali kako drugače po nareku ali iz koncepta nekoga, ki je vsebino določil. Spremljanje otrok je lahko že bolj problematično. Zakaj ni zakonodajalec nekaj določil bolj natančno pa ne znam komentirati. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si