Pozdravljeni
Delavec je zaposlen pri gradbenem podjetju in doseže letos 40 let delovne dobe in pričakuje ljubiljeno nagrado za 40 let. V kadrovski službi mu je delavka povedala da ni upravičen do nagrade ker je baje kolektivna pogodba za gradbeništvo ne obravnava!!!! Zanima me ali delavec res ni upravičen do nagrade, če je katera določila mora upoštevati delodajalec.
osebno mi ni čisto logično da se predvideva nagrada za 10,20,30 let in jo ta isti delodajalec tudi izplačuj ko pa je delavec 40 let pri istem deludajalcu pa mu ne pripada nič!
najlepša hvala za vaš odgovor
Dober dan.
Ja, ta problem se večkrat pojavi. Jubilejne nagrade za 40 let večina pogodb ne predpisuje, zato podjetje nima pravne podlage za izplačilo. Kot mi je znano, se je nekako predvidevalo, da po tem obdobju nastopi upokojitev za katero delavec prejme odpravnino.
V nekaterih primerih se delavci ornejo na komisijo za spremljanje uresničevanja kolektivne pogodbe in predlagajo tolmačenje pogodbe v njihovo korist. Morda bi se to splačalo tudi vam.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
