Dober dan. Brez poznavanja vseh podrobnosti problema, vam je nemogoče natančneje odgovoritai. Zakon pozna več možnosti. Ena je odpoved, druga je sprememba pogodbe, treja recimo dopolnitev pogodbe. Kaj je primerno, morate oceniti sami. Pri tem boste upoštevali količino in zahtevnost sprememb. Predlagam vam tudi, da problem z delavci dobro "skomunicirate". V kolikor ocenite, da vam manjka znanja za izvedbo sprememb, je vsekakor pametno poiskati zunanjo strokovno pomoč. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si