Dober dan. Zakon tak dopust omogoča, način izvedbe pa je prepuščen dogovoru med delavcem in delodajalcem. Predlagam, da skleneta ustrezno pogodbo, posebej še glede plačila prispevkov. Pazite pa tole, delodajalec  lahko vašo željo po takem dopustu  mirno odkloni. Kako bi se taka neplačana odsotnost kombinirala z rednim dopustom je stvar dogovora med vami in delodajalcem. V kolikor delovnega razmerja ne boste prekinili, potem tak dopust nima vpliva na regres. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si