Atama logotip
EN

polovični delovni čas in dopust za uvajanje otroka v vrtec

21.10.2010 17:39:32
Pozdravljeni! Zanima me ali lahko koristiš polovični delovni čas ali pa samo krajši (npr. 6 ur na dan), ne glede na to ali se delodajalec strinja s tem. Ti to pripada po zakonu, dokler imaš otroka starega 6 let?? Ti delodajalec lahko prekine pogodbo za nedoločen čas zaradi tega? Kako pa je z dopustom za uvajenje otroka v vrtec... ti ga delodajelec lahko ne odobri pa čeprav ga imaš še veliko na voljo? Za vaš odgovor se vam lepo zahvaljujem. IH
Dober dan. Pravica do skrajšanega delovnega časa ni omejena le na 4 ure. Možno je seveda, da delate 6 ur. Izbira je na strani delavca. Pravica pripada enemu od staršev do tretjega leta starosti otroka, če se pa varuje 2 otroka, pa do 6 leta starosti mlajšega otroka. Podrobnosti vam bodo povedali na centru za socialno delo. Odpoved pogodbe iz tega razloga nikakor ni dopustna. Dopusti se koristijo skladno s planom oziroma v dogovoru med delavcem in delodajalcem. Potrebe organizacije dela imajo prednost pred zasebnimi razlogi delavca. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij