Regres
19.10.2010 14:51:19
Pozdravljeni!
Lani oktobra sem odšla na porodniško, naslednji mesec, pa mi je potekla pogodba pri takratnem delodajalcu. Pogodbe mi niso podaljšali, so mi pa letos junija nakazali polovico regresa. Ko sem jim prejšnji teden poslala papirje, ki mi jih morajo izpolniti,da se grem lahko prijaviti na Zavod za zaposlovanje, so me klicali, češ,da so me imeli zavedeno še kot da sem zaposlena pri njih in da jim moram vrniti regres.
Ali je to res moja dolžnost, glede na to,da ni moja napaka, da so me še naprej vodili kot zaposleno pri njih?
Za odgovor se vam že vnaprej najlepše zahvaljujem.
Tea
Dober dan.
Preverite na zavodu za zdravstveno zavarovanje, kako vas je delodajalec odjavil iz zavarovanja. Če vas je z dnevom izteka pogodbe, potem je z izplačilom regresa storil napako. Odpravi jo lahko tako, da ste vi razumevajoči in pri tem sodelujete, ali mora iti v izterjavo. V vaskem primeru pazite, da bo hkrati z vračilom urejen problem akontacije dohodnine.
Če vas ni odjavil, bi po moje pomenilo, da ste bili po izteku pogodbe še naprej v delovnem razmerju. V tem primeru imate seveda pravico do regresa, predvsem imate pa po zakonu pravico do pogodbe za nedoločen čas. V primeru težav si pomagajte z delovnim inšpektorjem, pravica do pogodbe za nedoločen čas pa je tudi iztožljiva.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
