Konkurenčn klavzula v pogodbi o zaposlitvi
22.06.2010 14:03:38
Spoštovani,
ali je lahko v pogodbi o zaposlitvi konkurenčna klavzula napisana tako, da prepoveduje uporabo znanja in poslovnih zvez, ki jih delavec pridobi v zvezi z delom pri delodajalcu, za opravljanje dejavnosti, ki ni konkurenca delodajalcu?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Napisano je lahko karkoli, kar ni prepovedano po zakonu. Nima pa klavzula nobene vrednosti, če ne vsebuje tudi drugega dela, nadomestila za njeno spoštovanje.
Drugače je v primeru konkurenčne prepovedi.
V primeru nejasnosti je koristno narediti presojo celotnega teksta s strani usposobljenega pravnika.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
