Pozdravljeni,
delovno razmerje sem sklenila novembra 2009, zaposlena bom do vključno 30.6.2010. S 1.7.2010 pa nastopim novo službo. S strani za zdaj še sedanjega delodajalca sem prejela sklep o celem letnem dopustu in cel regres...Je to v redu ali mi glede na trajanje pripada le sorazmerni delež? Kako je pa s prenosom dopusta v novo službo? Ga lahko v celoti prenesem ali mi tam pripada le sorazmerni delež?
Hvala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Pri sedanjem delodajalcu vam letos pripada sorazmerni (polovica) del dopusta in regresa. Naslednji delodajalec ni dolžan upoštevati dejstva, da pri prejšnjem delavec pripadajočega dopusta ni izrabil. Vsak delodajalec dolguje delavcu svoj del.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
