<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Menim, da je način obračunavnja plače, kot ga vi tukaj razlagate v nasprotju s tem kar določa zakon. On pravi, da delavcu pripada osnovna plača in dodatki. Načina izračunavanja iz neto ne pozna. Povsem sporno bi se meni zdelo, da bi imeli delavci različne dodatke (minuo delo). Predlagam, da v zvezi s tem obiščete delovnega inšpektrorja. Pokažite mu svojo pogodbo o zaposlitvi in nekaj plačinih list. Zahtevajte njegovo ukrepanje. Poleg splošne davčne olajšave, ki jo zakon priznava vsem zaposlenim, je dana zakonska možnost dodatnih olajšav. O njih se mora delavec izjasniti, delodajalcu podpisati dokument. Ko se o tem odločate vam predlagam, da preračunate vaše letne prihodke. Problem mdletnega obračunavanja olajšav se lahko zakomplicira, kadar so akontacije precej različne od kasnejšega letnega seštevka. Neprijetno je predvsem takrat, ko nam DURS izračuna, da moramo veliko dohodnine doplačati. To bi se vam lahko zgodilo, če bi med letom uveljavili posebno olajšavo zaradi nizke plače, na koncu leta pa bi bila skupna prejeta plača skupaj z regresom za dopust nad letno vrednostjo, ki omogoča dodatno olajšavo. Dohodnino bi bilo treba v tem primeru doplačati. Upoštevajte, da so trenutne letne vrednosti za splošne olajšave v naslednjih razredih: do 10.200,00, do 11.800,00 in nad 11.800,00. Mesečno pa so to zneski do 850,00, do 983,00 in nad 983,00. Vsi zneski pomenijo bruto plačo. In še enkrat, pazite na podrobnost, mesečni znesek ne upošteva, da delavec prejme še regres, letni znesek pa regres v resnici zajema. Opozorilo računovodskega servisa bi razumel prevsem v tem smislu. Morda se niste v celoti dobro razumeli? Ne razumem, zakaj ne uveljaviti olajšave za otroke. Ona vam vsekakor pripada, prav je da se vam obračuna vsak mesec, sicer akumulirate denar pri Dursu, ki vam ga bo povrnil šele naslednje leto. Ni mi jasno kakšno korist naj bi imel delodajalec. Njegov strošek dela je vedno isti, ne glede na vaše davčne olajšave. Če so one višje delodajalec nakaže več na vaš tekoči račun in manj na Durs, in obratno. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si