<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Predvidevam, da ste pogodbo o zaposlitvi sklenili 20.5.2009. V kolikor pred tem niste bili nikjer v službi, vam za lani pripada ves letni regres in ves letni dopust. Če ste bili pred tem lani še kje v službi, pa vam pri sedanjem delodajalcu pripada sorazmerni del dopusta in regresa. Za letos vam pripada sorazmerni del regresa in dopusta. Sorazmernost se izračuna glede na zaposlitev po mesecih. pripdajoči dopust morate izrabiti do konca izteka pogodbe. Ker boste v delovnem razmerju pri tem delodajalcu eno leto za določen čas, vam odpravnina ne pripada. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si