Atama logotip
EN

SKLENITEV POGODBE ZA DOPOLNILNO DELOQ

25.03.2010 13:20:02
Spoštovani, imamo zdravnico specializantko, ki opravlja specializacijo po prej veljavnih predpisih. Čeprav je dodeljena naši bolnišnici, pa mora za vsak sklop specializacije sklepati pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem. Glede na to, da ima specializantka v naši bolnišnici določen krog pacientov, ki prihajajo v ambulantno obravnavo, pa bi bilo škoda, da bi v času opravljanja specializacije v drugi ustanovi amublanto, ki poteka v rednem delovnem času specializantke, opustila, nas zanima, na kakšen način bi lahko uredili to zadevo, in sicer, da bi v času, ki bi sicer morala opravljati delo pri drugem delodajalcu (dopoldan), opravljala ambulantno delo v naši bolnišnici. Seveda bi se z sedanjim delodajalcem dogovorila, da bi za dneve, ko bi opravljala delo v ambulanti v naši bolnišnici, tam koristila npr. dopust. Sprašujemo, ali je sploh možno na kakršen koli način urediti plačilo zdravnici za morebitno takšno obliko dela. Upam, da smo zadevo napisali dovolj razumljivo, da nam boste lahko posredovali ustrezen odgovor. Hvala in lepo pozdravljeni.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. V kolikor so izpolnjeni pogoji iz 146. člena ZDR in se o tem dogovorite z delodajalcem specializantke, je možno rešiti problem s sklenitvijo pogodbe za dopolnilno delo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij