Atama logotip
EN

Pravica do zavoda

16.03.2010 22:08:18
Pozdravljeni, če se delodajalec odloči, da mi poda redno odpoved iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti, ali grem v tem primeru lahko na zavod? S plačanimi prispevki in da se mi delovna doba ne prekinja? Pri delodajalcu sem zaposlena 9 mesecev za nedoločen čas, delovne dobe pa imam skupaj 6 let in 10 mesecev. Hvala
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Na zavodu vam pripada pravica do nadomestila in s tem do polne zavarovalne dobe (delovna doba pa ne teče), če: ste bili pred nastankom brezposelnosti zavarovani za primer brezposelnosti, za vas ni na voljo ustrezne zaposlitve, ste bili v delovnem razmerju pred prenehanjem delovnega razmerja vsaj 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih (ali ste za določen čas opravljali sezonsko delo in imate po preračunu ur v delovne dni s polnim delovnim časom najmanj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih 18 mesecih pred nastankom brezposelnosti), ste se prijavili pri Zavodu v roku 30 dni po prenehanju obveznega zavarovanja. Podrobnosti pa vam bodo razložili na zavodu. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij