Spoštovani g. Šket, ponovno se obračam na Vas v upanju, da mi boste odgovorili. Pred kratkim sem zastavila vprašanje ''bolniška, porodniška in nato odpoved'' in se vam zahvaljujem za odgovor. Ampak danes sem doživela šok. Klicala sem svojega direktorja in vprašala, ali lahko pokoristim svoj lanski dopust, ko se mi konča porodniška, on pa mi je odgovoril ''v roku par dni bom zaprl firmo. Bom tako jaz kot vi brez službe, pa vse delavce bom dal na Zavod' Lanski dopust pa lahko pokoristite v drugem podjetju.'' Moram povedat, da me je to res presenetilo in ker je situacija sedaj drugačna me tokrat zanima: - če bo podjetje res zaprl v roku parih dni, meni pa se porodniška izteče šele čez en mesec, kako je z mojo vrnitvijo. Po pogodbi imam en mesec odpovednega roka. Ali moram potem od njega prejeti kakšen odgovor da več ne posluje in da me je ''prestavil'' na Zavod? Sploh ne vem, kako bo to potekalo, če bo on podjetje prej zaprl, preden se meni izteče porodniška in bi se morala vrniti v službo. - če podjetje zapre, ali mi mora dati vseeno odpravnino in vse regrese, ki jih nisem prejela? Lanski dopust, za katerega sem vas spraševala, pa ne bom mogla pokoristit. Kako v tem primeru? - če me ''prestavi'' na Zavod, do česa vse sem upravičena in kako dolgo? Zaposlena sem za nedoločen čas, delala sem eno leto, nato sem šla v bolniško in nato porodniško. Torej eno leto dela, ostali dve leti pa sem odsotna zaradi rojstva otroka. V pričakovanju odgovora Vas lepo pozdravljam in želim vse dobro. Petra