Zaščita starejših delavcev
02.03.2010 15:39:02
V 114. členu ZDR je navedeno, da delodajalec ne sme starejšemu delavcu brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
V 201. členu je definiran pojem starejši delavec kot "starejši od 55 let"
Meni je delodajalec danes ustmeno napovedal, da sem na listi presežnih delavcev, vendar mi tega še ni pisno sporočil (v skladu z 3. odstavkom 83. člena.
Glede na delovno dobo pri delodajalcu (7 let in 8 mesecev) je odpovedni rok zame 45 dni.
20.4.2010 bom star 55 let in lahko se zgodi, da bom uradno pisno odpoved odpoved prejel pred izpolnjeno starostjo 55 let, odpovedni rok pa se mi bo iztekel po tem, ko bom že star 55 let.
Ali sem v tem primeru že zaščitem kot starejši delavec, ali še ne?
Lep pozdrav
Saša Simončič
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po moje ste ob odpovedi do 20.4. izven zaščitene kategorije. Ne glede na to vam predlagam, da zahtevate posredovanje delovnega inšpektorja. Pojdite k njemu na posvet.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
