<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. (1) Delavcu pripada jubilejna nagrada za posamezni delovni jubilej za10, 20 in 30 let delovne dobe pri zadnjemu delodajalcu in se mu izplačav roku enega meseca po izpolnitvi pogojev za pridobitev pravice dojubilejne nagrade. (2) Zneski jubilejnih nagrad se določijo v tarifni prilogi. (3) Jubilejna nagrada se izplača v denarju.   Zgoraj navajam določilo kolektivne pogodbe za trgovino. Predvidevam, da ona velja tudi za vas. Zato bi domneval, da vam jubilejna nagrada za 30 let pripada. Kaj je bilo z njo prej ni pomembno, pomembno je ali ste izpolnili 30 let neprekinjeno pri zadnjem delodajalcu (vključno s pravnimi predniki). Če je tako, predlagam, da predate primer odvetniku, ki bo nagrado iztožil, če bo treba. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si