Spoštovani!
Kadar razpisujemo prosta delovna mesta smo vedno pred dilemo kolikšen rok za obvestilo o izbiri oz. neizbiri kandidatom postaviti. Tudi v objavah v Ur.l. RS so ti roki zelo različni: 8, 15 ali 30 dni od objave razpisa / po poteku razpisa /po zaključku postopka, ipd. Skratka te formulacije so zelo različne. Zanima nas ali je to kje določeno (razen 28. čl. ZDR- 8-dnevni rok o neizbiri) Trenutno pripravljamo razpis za direktorja javnega zavoda.
Najlepša hvala za odgovor in vse dobro v letu 2010.
t
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Skrajni rok določa le ZDR, ostalo je vaša odločitev.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
