<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Meni se zdi, da se vaš delodajalec spreneveda. Stroške je treba povrniti po mojem v razumnem roku ko so dejansko nastali. Delavec mora vsak mesec kupiti karto za prevoz (v naprej) in vsak dan plačati malico. Po obligacijskem zakoniku ima zato on pravico, da od delodajalca zahteva izpolnitev njegove obveznosti z rokom takoj, to bi v skrajnem pomenilo, plačilo mesečne vozovnice takoj, ko je bila kupljena in malice naslednji dan za pretekli dan. Da se to ne bi dogajalo, so delodajalci dejansko povezali izplačilo plače z malico in prevozom. Prav bi bilo, da tako ravna tudi vaš delodajalec, meni bi bilo razumljivo tudi, da vam malico in prevoz plača najkasneje 18. za pretekli mesec. Zahtevajte posredovanje delovnega inšpektorja, ali pisno pozovite delodajalca, da v roku takoj povrne nastale stroške. V pozivu se sklicujte na obligacijski zakonik. Najbolje bi bilo, da vam zahtevo formulira vaš odvetnik. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si