<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Razmere delovnega okolja in ukrepi za varno ter zdravo delo delavcev spadajo v območje  ukrepov varstva pri delu. Delodajalec je dolžan upoštevati vrsto standardov, ki veljajo za posamezne situacije. Zakon minimalne temperature ne predpisuje. Kadar delavec meni, da so delovne razmere pod kritično mejo, ima pravico, da sproži postopek preverjanja na delovni inšpekciji. Ona je pristojna za nadzor v celoti. Zato vam predlagam, da se obrnete nanje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si