<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Na prvi del vašega vprašanja ste odgovor prejeli. V zvezi z drugim delom pa sledeče: V primeru, da vam delodajalec sedanjo pogodbo odpove in hkrati ponudi drugo po zakonu ustrezno pogodbo, imate pravico na sodišču izpodbijati razlog odpovedi, zaradi ustreznosti nove pogodbe pa vam odpravnina in pravica do denarnega nadomestila ne pripadata. V primeru, da se ugotovi neustreznost nove ponudbe, imate pravico do odpravnine in nadomestila. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si