<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Po izteku pogodbe o zaposlitvi se boste prijavili na zavodu za zaposlovanje. Tam boste uveljavili pravice iz naslova brezposelnosti (nadomestilo). Porodniško boste pa seveda nadaljevali tudi po prijavi na zavodu za zaposlovanje. Vse podrobnosti vam bodo razložili ob prvem obisku zavoda, podrobne informacije o tem pa vam lahko dajo tudi na centru za socialno delo. V kolikor pa ocenite, da je delodajalec pri sklepanju in prenehanju vaše  pogodbe o zaposlitvi za določen čas ravnal v nasprotju z zakonom, imate možnost, da na sodišču zahtevate varstvo zakonitosti. O tem bi se bilo najbolje posvetovati z vašim odvetnikom, ki bo v primeru potrebe, tožbo tudi vložil. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si