<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Jasnega odgovora na vaše vprašanje ni najti v nobenem dokumentu. Če jih proučujete, vidite, da se o pomoči ne govori v povezavi s koledarskim letom ali drugim časovnim obdobjem, pač pa je zapisano, da se ona lahko izplača v primeru daljše bolezni. Koliko dolga bi naj bila, da bi jo lahko izplačali večkrat pa seveda ni jasno. To morate odločiti sami. V primeru, ko delodajalec ne ve kako bi ravnal v zvezi z določili kolektivne pogodbe, je po moje pametno, da se za pojasnilo obrne na odbor za spremljanje kolektivne pogodbe. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si