ODPRAVNINA

02.11.2009 18:30:08

POZDRAVLJENI! 10.5.75 do 31.5.2007 sem bila zaposlena za polni delovni čas. Z 1.6.2007 sem podpisala pri istem delodajalcu novo pogodbo za isto delovno mesto vendar za polovični delovni čas. Po prvi pogodbi sem dobila 1/2 odpravnine za kar sem tudi podpisala dogovor o sorazmernem delu odpravnine. To mi je izplačal v 3-eh obrokih. Z 1.6.2009 sem dokončno dobila odpoved ter sem se ustno z delodajalcem dogovorila za drugi del odpravnine z tem, da mi izplača v obrokih. Sprva so bili redni, sedaj pa mi že zamuja oz. se izmika.Zanima me: -ali bi morala že po prvi pogodbi dobiti celo odpravnino torej po pogodbi od 10.5.75-31.5.07 ter sedaj samo še razliko po drugi pogodbii t.j. od 1.6.07 do 31.5.09 - v kolikšnem času neizplačana odpravnina zapade oz.do kdaj lahko vložim zahtevek za tožbo - kolikšne so zamudne obresti za neizplačilo odpravnine Hvala lepa za odgovor in lep pozdrav

Dober dan. Ker niso znane podrobnosti, ki jih določajo vaši sporazumi, je tukaj težko presojati kako bi bilo prav. Glede na to, da ima delodajalec dolg do vas, boste morali najbrž pričeti z izterjavo. Najbolje je, če jo naredi odvetnik, on bo vaše pravice tudi natančno določil. Zastaralni rok je 5 let. Zamudne obresti se računajo po zakonu, trenutno znašajo po podatkih Banke Slovenije 9 %. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij

Obrazec za povpraševanje

ODPRAVNINA

Kadrovska šola

Področja

Hitre povezave

Kontakt

E-novice