<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. 160. člen ZDR natanko določa, da se dopust določa in izrablja v delovnih dnevih. V primeru, ki ga navajate se bo dan dopusta štel kot celota, plačilo pa bo za 4 ure nadomestilo iz naslova bolniške in 4 ure iz naslova dopusta. Ko bolniška ne bo več potrebna (o tem odloča zdravnik), pa bo nadomestilo za dan osotnosti obračunano za 8 ur. Pri tem je pomembno, da v času dopusta in sočasnega bolniškega staleža delavec ne počne nič od tega, kar bi lahko ogrozilo njegovo medicinsko rehabilitacijo. Zato je posvet z zdravnikom koristen. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si