<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalec je pri določanju politike plač samostojen. Upoštevati pa mora določila kolektivne pogodbe  (v vašem primeru za področje trgovine) in zakona, ki določa, da nobena izplačana plača ne sme biti nižja od minimalne plače. Praksa, da se plače gibljejo okoli minimalne je v Sloveniji precej razširjena. Delodajalci pri tem ne delajo veliko razlik med delovnimi mesti in ne upoštevajo potrebnih kvalifikacij za delo. Po mojem je to možno predvsem zaradi dejstva, ker so delavci slabo organizirani, zato socialni dialog med delavci in delodajalci ne teče. Trenutno znaša minimalna plača, ki velja na splošno za vse delavce (od avgusta letos dalje) 597,43 (neto cca 431,00), prej pa je znašala 589,19 (neto cca 426,00). Kategorija posebne minimalne plače po panogah ne obstojajo, tudi za trgovino ne. Obstaja pa kategorija tzv najnižja osnovna plača, ki je za trgovino za recimo IV. tarifni razred 553,75. Celotni razpone trgovine od I do VII je 417,30 do 876,34. A to ne predstavlja zneske na katerega bi se dokončno oprli, ker je treba nanj dodati še morebitne količnike  in vse dodatke za pogoje dela in za minulo delo. Ni  dvoma, da bi dejanska plača, ki bi se začela oblikovati z najnižjo osnovno plačo presegla minimalno po zakonu, razen morda za začetnika, ki bi delal samo dopoldan in brez sobot, nedelj in praznikov. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si