<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon določa, da delavcu v letu pripada najmanj 4 delovne tedne dopusta. Dodatni dnevi pripadajo na otroke in še nekatere socialne kriterije. Več od tega lahko določi kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi. Izraba je odvisna od dogovora med delavcem in delodajalcem, večina delodajalcev izdela letni plan dopustov, delavci pa se potem tega držijo. Dopust je možno izrabiti naenkrat ali po delih. Omejitev ni, razen omenjen plan oziroma dogovor. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si