bolniška
01.07.2009 18:09:45
Postavila bi isto vprašanje, ki je že bilo postavljeno!
Na podlagi določil ZVIS, so lahko delavci pri istem delodajalcu tudi še dopolnilno zaposleni. Sedaj je ena zaposlena na bolniškem staležu že od maja, kar je za obračun rednega dela nesporno, me pa zanima kaj pa narediti v primeru za dopolnilno zaposlitev ?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Nadomestilo ji pripada za obseg zaposlitve, ki ga delodajalec prijavi v socialni sistem. Kako jo je delodajalec prijavil, pa ne vem, ker ta podatek manjka.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
