odpoved pogodbe o zaposlitvi starejšemu delavcu in hkrati invalidu
19.06.2009 13:10:02
Pozdravljeni !
Ali mi lahko delodajalec redno odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, čeprav imam status invalida III. kat. pri starosti 57 let in delovni dobi 34 let, ker mi ne more več zagotoviti dela zaradi moje preostale delovne zmožnosti in ali pri tem potrebuje moje predhodno pisno soglasje ?
Hvala in lep pozdrav !
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Delodajalec vam brez vašega soglasja kot starejšem delavcu lahko odpove pogodbo iz poslovnih razlogov, če izpolnjujete minimalne pogoje za starostno pokojnino. Ne glede na to, pa v vašem primeru delodajalec potrebuje tudi posebno soglasje komisije, ker ste delovni invalid.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
