nadomestilo za praznik
17.06.2009 22:30:25
Pozdravljeni, zanima me ali smo delavci, ki delamo v podjetju ki je odprto 7 dni v tednu, razporejeni na 40 urni delavnik upravičeni do nadomestila na praznik, če smo ta dan prosti? če delamo je praznik plačan 150% za praznik ,čer si prost pa ne dobimo nič, češ da smo itak razporejeni na delo tudi ob nedeljah in praznikih in to za nas ne velja, kljub temu da se v fond mesečnih ur pa praznik vseeno šteje. Najlepša hvala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če delate v mesecu povprečno 174 ure in delate ne glede na to kako se delovni dan pokrije s prazniki, soboto ali nedeljo, potem je logično, da na dneve ko je praznik, vi pa delate, prejmete dodatek. Če delate manj od omenjenega povprečja, ker ste za praznik doma morate za ta dan prejeti nadomestilo. Če bi bilo drugače, bi pomenilo, da delodajalec ne plača celotnega meseca, niti niste polno zavarovani.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
