Bolniška
12.06.2009 22:33:11
Zadnji mesec sem bil v podjetju na bolniški. Bruto plačo sem imel 1000 evrov. Potem sem delovno razmerje prekinil in sem z bolniško pri njih zaključil. Danes sem dobil nakazilo le 350 EUR. Zanima me
kakšne pravne možnosti imam? Podjetje sicer ne ve, da sem bil na bolniški zaradi njih saj so me dali
delati v zmrzovalnico čeprav to ni omenjeno v pogodbi. Na podlagi česa so mi sploh lahko nakazali tako nizko bolniško? Ali bi lahko dosegel izvensodno poravnavo?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Kako je podjetje izračunalo nadomestilo mi ni znano. Glede na napisano, je izračun tako nizkega nadomestila za polni mesec gotovo napačen. Predlagam, da od podjetja zahtevate pisno pojasnilo, dogodek prijavite delovni inšpekciji in jih prosite za posredovanje, če nič ne bo zaleglo pa lahko delodajalca tudi tožite. Pravilnost izplačila plače varuje zakon, je ena osnovnih dolžnosti delodajalca, postopek pa je možen le pred sodiščem, zato ga je najbolje poveriti odvetniku.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
