Pozdravljeni, prebrala sem že vaš odgovor o letnem dopustu in porodniški. Potrbovala bi vaš odgovor, če zadevo prav razumem. Porodniško bom nastopila najverjetneje 22.09.2009, kar naj bi pomenilo, da mi za leto 2009 pripada cel letni dopust? Ko se vrnem na delovno mesto 21. 09. 2010 (pogodba za nedoločen čas), če podjetje ne bo šlo v likvidacijo, naj bi mi pripadal cel dopust za leto 2010, vendar naj bi ga v letu 2010 koristila najmanj 10 dni (če ne mi teh 10 dni propade), ostalo pa naj bi lahko prenesla v leto 2011 in ga koristila do 30.06.2011? Informiram se, ker imamo na žalost tudi mi direktorico, ki namesto da bi posle sklepala (zaradi slabih rezultatov nam namreč grozi likvidacija) se ukvarja le s tem, na kakšen način bi za kar koli prikrajšala podrejene (težave smo imeli že z njenim razumevanjem koriščenja dopusta).