prekinitev pogodbe
01.06.2009 16:49:51
lep pozdrav.imam zelo kočljivo situacijo.zaposlen sem pri s.p za določen čas.moj delodajalec ima pa pogodbo z določeno firmo.pred nekaj dnevi se mi je zgodila nesreča kjer sem pač nekaj uničil.omenil sem da bom poravnal stroške ki so nastali vendar je prišo do vrebalnega prerekanja saj sem bil tisti trenutek pod velkim stresom zaradi nesreče ki sem jo napravil.danes pa me je moj delodajalec pokazal dopis ki ga je dobil da pač more prekinit pogobo z mano,kjer piše koliko morem plačat ter da sem bil nesramen do nekaterih.piše da so neki členi v pogodbi ki jih je treba upoštevat.samo problem je da je to v pogodbi delodajalec-firma.katere sploh nisem videl.v glavnem ali lahko enostransko prekinejo ter mi ne dovoljijo da se zagovarjam glede tega?saj hočem povedat tudi svojo plat.in kak je pol med mano pa delodajalcom?upam da ni težko vprašanje.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Vas pogodba med delodajalcem in njegovim naročnikom neposrednov ničemer ne obvezuje. Obvezuje vas pogodba o zaposlitvi in morebitna določila o vaši odgovornosti za pravilno opravljanje dela. Zakon določa, da lahko delodajalec od delavca zahteva povrnitev škode, ki je povzročena z delavčevo malomarnostjo ali naklepom. Škodo mora delodajalec delavcu dokazati po postopku in mu po postopku izreči kazen. Ta je lahko materialna, lahko pa tudi v obliki odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Tudi odpoved mora biti izvedena po postopku. V obeh primerih ima delavec v postopku pravico do zagovora, po vaše, povedati svojo plat.
Po prejemu sklepa iz odločbe s strani delodajalca ima delavec pravico do varstva zakonitosti na sodišču. Za ta postopek je praviloma potrebna pomoč odvetnika. On vam lahko pomaga že sedaj, v kolikor ga imate, ali ga boste angažirali, sporočite delodajalcu, da vas bo pri reševanju problema zastopal on.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
