Anuliranje konkurenčne klavzule
21.05.2009 10:13:14
Spoštovani.
Prosim vas za odgovor, glede prenehanja prepovedi konkurenčne klavzule. V sedanjem podjetju imam prepoved poslovanja s strankami 2 leti po prenehanju delovnega razmerja. Sprašujem vas, ali je kakšna možnost, da se ta klavzula razveljavi. V sami prepovedi ni omenjen znesek v % ali v količini denarja, kot nadomestilo, da ne morem opravljati dela z naslova te konkurenčne klavzule.
Lp,
I.Z.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Za veljavnost konkurenčne klavzule zakon določa (39. člen, 3. odstavek), da mora biti v pogodbi o zaposlitvi določeno tudi nadomestilo za primer onemogočanja pridobitve zaslužka delavca.
Če vaša pogodba določila o nadomestilu nima, je utemeljeno domnevati, da klavzula ne velja.
Zato v vašem primeru najbrž ni potrebno klavzule razveljaviti. To je sicer vedno možno s sporazumom pogodbenih strank, drugače pa ne.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
