<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zasebnik je seveda tudi upravičen do nadomestila. Ne bo sicer šlo plačo plačo, pač pa za prispevke.  Posebnost pri zasebnikih je davčni vidik. To mora računovodstvo pravilno izpeljati. Osnova seveda ni plača, pač pa plačani prispevki. Oni se refundirajo, znesek pa je treba ustrezno voditi v knjigah zaradi dohodnine. Če vi ali računovodja ne poznate postopka, si pomagajte z nasveti vašega združenja, davčne uprave in službe ZZZS. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si