Prenos ur iz dežurstva v redni delovni čas
05.05.2009 10:52:01
Opravljam 16 urno zdravniško dežurno službo, ki je nadaljevanje dopoldanskega 8 urnega dela. Naslednji dan imam po 24 urni prisotnosti na delu pravico oditi domov, saj se ne čutim več sposobnega za delo. Vendar moram za to dati svoje ure. Konec meseca imam tako precej minus ur, ob tem pa izplačilo za nadure. Menim, da to ni legalno. Ali sme delodajalec zahtevati, da minus ure pokrijem z dopustom? Moj interes je, da se ure iz dežurstva prenesejo v redni delovni čas ( brez dodatka za naduro). Kakšen je postopek, da to uveljavim (seveda, če je pravno možno), če se delodajalec s takšnim prenašanjem ne strinja?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Dopust in opravljanje dela nimata nobene zveze. Nezakonito je ravnanje delodajalca, ki bi delavcu "jemalo" dopust.
Opisan način izvajanja vašega dela se mi zdi nezakonit, vaše razmišljanje podpiram in vam predlagam, da zahtevate posredovanje delovnega inšpektorja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
