Sorazmerni del dopusta in regresa za letni dopust?
28.04.2009 14:05:46
Naše podjetje je zaposlilo večje število delavcev. Nekateri med njimi so bili prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje. Delavce smo zaposlovali med januarjem in aprilom 2009. Za enega izmed zaposlenih je to prva zaposlitev. Zanima me, kako naj jim določimo letni dopust in kakšno naj bo izplačilo regresa - ali jim pripada cel dopust in sorazmerni del regresa, dokler ne dopolnijo 6 mesecev; ali se določita dopust in regres v sorazmernem deležu; ali pa jim pripada cel dopust in izplačilo regresa v celoti.
Za odgovor hvala in lep pozdrav!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če vam manjka kadrovskih znanj, vam predlagam, da si poiščete zunanjo strokovno pomoč. Ta seveda ne bo brezplačna.
Glede regresa in dopustov bo najlažje narediti tako, da odmerite najprej pravico kot bi bili delavci pri vas zaposleni celo leto in potem preračunate dejansko pravico v sorazmernem delu glede na dejansko zaposlitev.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
