Podpisala sem pogodbo za določen čas 1. leta v kateri je navedena poizkusna doba 12 mesecev (torej celotno trajanje pogodbe). Zanima me, če mi delodajalec da izredno odpoved zaradi neuspešno opravljenega poizkusnega dela (ki ga opravljam slab mesec) ali mi pripada nadomestilo za brezposelnost, če do sedaj nisem imela prekinjene delovne dobe in jo imam skupaj 13 let in nekaj mesecev?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Poskusno delo v trajanju 12 mesecev je nezakonito.
Delodajalec v času poskusnega dela pogodbe zaradi neuspešnega dela ne more odpovedati (redna odpoved), izredna odpoved pa je dovoljena. V primeru izredne odpovedi vam nadomestilo na zavodu ne pripada.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
