odvzem dopusta
02.04.2009 20:24:27
Lep pozdrav!
Delam v manjšem gradbenem podjetju kjer smo dobili za podpisat obvestilo o določitvi letnega dopusta!
Po tem obvestilu oziroma novem zakonu se mi je dopust skrajšal iz 24 dni na 23 dni. Še huje je pa za sodelovca ki je star 54 let in je paled iz 30 dni na 23 dni. Ali zakon res določa takšen odvzem?
Hvala za odgovor!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Zakon se s tem ne ukvarja. Delavec ima lahko v letu manjši dopust, kot preteklo leto le zato, ker se je spremenila pogodba o zaposlitvi, ali kolektivna pogodba, ali splošni akt delodajalca. Ti primeri so v praksi dejansko možni.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
