POzdravljeni! imam vprašanja s katerimi se obračam na vas. V pogodbi imam zapisano, da imam 20 dni dopusta. Zaposlen sem od 25.6.2008 pa do 6.4.2009. Zanima me koliko dopusta v dnevih mi pripada pri sedanjem delodajalcu? Po mojih izračunih 5 dni oz. 3/12. Ali se motim? Ali moram ta dopust izkoristit pri tem delodajalcu ali ga lahko prenesem k drugemu delodajalcu? Med zaposlitvama ne bom imel prekinitve.Ali mi je lahko sedanji delodajalec trgal 1 dan dopusta? Po prejšnjih pogodbah sem ga imel namreč 21 dni - na težavnostno delo-. Za odgovore se vam najlepše zahvaljujem.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Za lani vam je pripadalo 6/12 dopusta, za letos pa 3712. Prenosa dopusta na drugega delodajalca avtomatsko ni, vsak delodajalec dolguje delavcu svoj del dopusta.
Zmanjšanje dopusta bi lahko bila posledica spremembe pogojev dela ali delovnega mesta. Spremenjeni kriteriji morajo biti določeni v kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
