<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Formule za izračun na razumem najbolje, verjetno pomeni številka 16 število nadur. Vedeti je treba, za zakon omejuje delodajalca, da delavcu naloži več nadur, kot je določeno. Če pa jih je delavec opravil, ker je tako odredil ali dovolil delodajalec, potem pa ni nobenega dvoma, da jih mora tudi plačati. Njegov problem kako in ali bo zato plačal še kazen. Zakaj pa dela neumnosti. Delavec ni nič kriv in ne nosi nobene odgovornosti. Zakon varuje delavčevo pravico plačila opravljenega dela, zato seveda tožbo dovoljuje. Zadevo predajte odvetniku, on bo že znal opraviti postopek izvršbe. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si