Atama logotip
EN

koriščanje dopustov

25.02.2009 20:15:21
Dober dan.Jaz sem zaposlena v večjem podjetju in me zanima,če vodja lahko pošilja svoje podrejene na dopust kakor se njemu zdi,brez upoštevati želje in potrebe podrejenih! S preprostimi besedami se ne da nič zmenit,mora bit vse po njegovi volji.Če kaj rečemo ti zabrusi,da imamo pravico se izbrati samo tri dni po naši želji.Vsaj da bi kakšen teden prej izpostavil plan,da si kaj človek ogranizira.Ne da v soboto ob 12h izveš,da greš na dopust v ponedeljek in sploh ne veš koliko časa boš na dopustu!
Dober dan. To je poplnoma nesprejemljivo. Zakon delodajalca zavezuje, da dopuste planira. Plan mora biti potem znan v naprej, do konca leta. Pri sestavljanju plana je delodajalec zavezan upoštevati družinske razmere delavca (recimo usklajevanje terminov zakoncev) in po zakonu ima delavec, ki ima šoloobvezne otroke pravico do izrabe enega tedna med počitnicami. Vašega delodajalca pa prijavite delovni inšpekciji, lahko anonimno. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij