pogodba o zaposlitvi
03.02.2009 16:32:19
Z nastopom na delo sem dobila pogodbo za nedoločen z poskusno dobo 6 mesecev.
Pred iztekom, ker me je sodelvka zatožla in sem delo vestno opravljala, mi je direktorca rekla, da me ne more vzet za stalno in mi je ponudla sklep o prenehanju prvotne pogodbe in novo pogodbo za določen čas enega leta. rekla je, da če ne podpišem grem stran in mi ne pripada nič na zavodu.
kakšne so moje pravice in če sem morala vse to skupaj podpisat? Kja pa če mi po izteku te pogodbe
delodajalec ne podaljša več pogodbe, imam kakšne pravice na delovne sodišču za nazaj?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Ravnanje vašega delodajalca v zvezi s pogodbo je nezakonito. Nadzor je v pristojnosti delovne inšpekcije.
Res je, da odpoved pogodbe zaradi neuspešnega poskusnega dela pomeni, da vam pravice na zavodu ne pripadajo. V kolikor delavec po izteku pogodbe za določen čas, ki traja eno leto, uveljavlja pravico do nadomestila na zavodu, mu nadomestilo pripada do največ treh mesecev.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
