Imam redno zaposlitev za 28 ur tedensko (več delodajalec ne potrebuje). Sedaj se mi odpira možnost zaposlitve še pri drugem delodajalcu (javni zdravstveni zavod), ki opravlja povsem drugo področje dela, čeprav na papirju enako dejavnost. Ta delodajalec pa me ne potrebuje za 12 ali 40 ur rednega dela tedensko, tako da bi morala kombinirati, delala bi pri njem verjetno 2-krat tedensko v redni ambulanti. Sedaj se je zataknilo pri pripravi papirjev: ne morejo me dati na dopolnilno delo (imam premalo ur rednega dela), s podjemno pogodbo bi bile menda težave (kako prikazati tako delo, tudi večji stroški). Nekdo je predlagal, da bi ustanovila svoje podjetje, na kar pa ta hip nisem pripravljena, predvsem finančno. Part-time redna zaposlitev pa ne pride v poštev (menda zaradi dragih bonitet - regres, dopust,...). Potrebe sicer so, vendar imajo namen v prihodnosti redno zaposliti nekaj drugih sodelavcev, ko zaključijo šolanje. Pravijo sicer, da bi imela možnost daljšega sodelovanja, ker bodo za to delo stalno potrebovali še koga. Delo je zanimivo in mi tudi sicer leži, le odnos potencialnega delodajalca ni najboljši (me je že odslovil, si potem premislil, pa spet odslovil in nato premislil,..). Mi lahko svetujete, kako naj se pogovarjam naprej ? Bi morala v primeru podjemne pogodbe plačevati kakšno najemnino drugemu delodajalcu (za njegov prostor, opremo, sodelavce) ? Kako bi si uredila delovno in pokojninsko dobo s tem kar bom lahko dobila ? (trenutno kaže, da bo pogodba še najbliže podjemni) Sem si prelistala ZDR, ampak v praksi stvari tečejo drugače - sem v situaciji, ko lahko sprejmem ponujeno ali pa grem. Menda ne potrebujem še soglasja prvega delodajalca, če ne gre za konkurenčno delo v ožjem smislu ? Hvala za odgovore. Maruša Hvala za odgovor.